Reconocimiento y Realimentación - Fundamentos de Liderazgo 5

Udemy Reconocimiento y Realimentación - Fundamentos de Liderazgo 5 1.2

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Peso total
100 MB+
Audio
Español
Subtitulo
  1. Español
Nivel
  1. Principiante
Horas en Total
0-2 Hours
Contraseña Winrar
ebzo.net
Actualización del Curso
7/2017
Requisitos
  • Conocimiento básico de uso de un computador, laptop o teléfono inteligente.
  • Una libreta de apuntes o documento digital para llevar un diario de nuestras experiencias de Reconocimiento y Realimentación.
Descripción

Uno de las características más importantes de un líder, es su capacidad de reconocer el trabajo de los demás y dar realimentación que le permita a las personas a su cargo mejorar constantemente. En la actualidad, la mayoría de las personas en un puesto de liderazgo, escogen castigar los errores y recordar a su gente que es lo que están haciendo mal.

En este curso, descubriremos la importancia de reconocer, más allá de premios y salarios, y de aprender a dar realimentación de una manera positiva que nos permita ayudar a nuestra gente a crecer y ser cada día mejores.


En este curso aprenderemos:
  • La importancia de reconocer de manera positiva el trabajo de otros.
  • La diferencia entre los reconocimientos económicos y los sociales.
  • Cómo construir un plan de reconocimientos para la organización.
  • Cómo implementar y experimentar planes de reconocimiento.
  • La importancia de la realimentación.
  • El FODA y su enfoque negativo.
  • La neurociencia de la realimentación.
  • Realimentación Positiva.
  • Cómo dar realimentación positiva.
  • Diálogos de Realimentación.
  • Cómo crear planes de realimentación funcionales.
Acompáñanos en este el 5to curso del Diplomado de Fundamentos de Liderazgo, y potencia tus habilidades para convertirte en un gran líder.

¿Para quién es este curso?

  • Líderes de empresas e instituciones que deseen mejorar sus habilidades de Reconocimiento y Realimentación.
  • Empresarios que deseen tener más herramientas para reconocer y realimentar.
  • Estudiantes que busquen prepararse para ser mejores líderes a futuro.
  • Personas que busquen aprender dar reconocimiento y realimentación a otros.
Autor
Thranduil
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