- Peso total
- 100 MB+
- Audio
- Español
- Subtitulo
-
- Español
- Nivel
-
- Principiante
- Horas en Total
- 0-2 Hours
- Contraseña Winrar
- ebzo.net
- Actualización del Curso
- 7/2017
Requisitos
Uno de las características más importantes de un líder, es su capacidad de reconocer el trabajo de los demás y dar realimentación que le permita a las personas a su cargo mejorar constantemente. En la actualidad, la mayoría de las personas en un puesto de liderazgo, escogen castigar los errores y recordar a su gente que es lo que están haciendo mal.
En este curso, descubriremos la importancia de reconocer, más allá de premios y salarios, y de aprender a dar realimentación de una manera positiva que nos permita ayudar a nuestra gente a crecer y ser cada día mejores.
En este curso aprenderemos:
¿Para quién es este curso?
- Conocimiento básico de uso de un computador, laptop o teléfono inteligente.
- Una libreta de apuntes o documento digital para llevar un diario de nuestras experiencias de Reconocimiento y Realimentación.
Uno de las características más importantes de un líder, es su capacidad de reconocer el trabajo de los demás y dar realimentación que le permita a las personas a su cargo mejorar constantemente. En la actualidad, la mayoría de las personas en un puesto de liderazgo, escogen castigar los errores y recordar a su gente que es lo que están haciendo mal.
En este curso, descubriremos la importancia de reconocer, más allá de premios y salarios, y de aprender a dar realimentación de una manera positiva que nos permita ayudar a nuestra gente a crecer y ser cada día mejores.
En este curso aprenderemos:
- La importancia de reconocer de manera positiva el trabajo de otros.
- La diferencia entre los reconocimientos económicos y los sociales.
- Cómo construir un plan de reconocimientos para la organización.
- Cómo implementar y experimentar planes de reconocimiento.
- La importancia de la realimentación.
- El FODA y su enfoque negativo.
- La neurociencia de la realimentación.
- Realimentación Positiva.
- Cómo dar realimentación positiva.
- Diálogos de Realimentación.
- Cómo crear planes de realimentación funcionales.
¿Para quién es este curso?
- Líderes de empresas e instituciones que deseen mejorar sus habilidades de Reconocimiento y Realimentación.
- Empresarios que deseen tener más herramientas para reconocer y realimentar.
- Estudiantes que busquen prepararse para ser mejores líderes a futuro.
- Personas que busquen aprender dar reconocimiento y realimentación a otros.
